厚生年金とは-5月25日にまつわる情報が満載
5月25日の情報が詳しい！5月25日なら？
厚生年金に関する質問
【厚生年金と厚生年金基金の違い】
会社の給与明細に厚生年金と厚生年金基金として2カ所で控除されています。この違いがわかりません。ご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
共済年金加入期間と厚生年金加入期間が両方とも支給期間を満たしてい
は年金支給の支給期間を満たさないが、両方を足した場合に支給期間を満たす場合、どちらかの年金が支給されるということはないのでしょうか。やはり、共済年金は共済年金、厚生年金は厚生年金での加入期間を満たさないと国民基礎
障害厚生年金と厚生年金等について - 教えて!goo
いつもお世話になっております。宜しくお願い致します。厚生年金を納めながら障害厚生年金を受けた場合、自分も配偶者も納めた厚生年金額にみあう厚生年金額を受けれるのでしょうか?
厚生年金と国民年金比較
年金額について教えてください。自営業の妻です(若干のパート収入あり)。よって国民年金は支払い、国民健康保険は被扶養者です。他社勤務する場合、厚生年金掛け金が14000円以下(本人7000円負担)の年金について疑問があります。厚生年金掛
厚生年金加入期間と厚生年金基金加入期間が違う
こんにちは。自宅にねんきん特別便が届いたのですが、厚生年金加入期間が67ヶ月あるのですが、その下の括弧書きの『厚生年金「基金」加入期間』が0ヶ月になっているのですが、これは何か問題があるのでしょうか?
厚生年金関連エントリー
... 社会保険庁､詐欺の実態…｡厚生年金25年以下は無支給…､罰金として没収したのか…｡その金は誰が使い込んでいるのか…｡その権限は誰が持っ ... 知人（68才）から相談されてビックリ仰天、厚生年金は２０年間、国民年金は４年間支払いしていた。 ...
■厚生年金保険料の算定基準となる標準報酬月額（年金記録）の改ざん問題で、改ざんしても滞納分が穴埋めできない場合 ... 協会には健康保険と厚生年金の適用事業所が加入し、会費を任意で集めて被保険者の健康診断など健康 ...
... 年金記録改ざん「組織的」と認定 厚労相の調査委 厚生年金の記録改ざんへの社会保険庁職員の関与を調べていた厚生労働相の調査委員会（座長・野村 ... 職員の証言や職員アンケート、厚生年金の支給額の算定基礎となる標準報酬月額の記録が改ざんされた可能性が ...
昨日は、ＣＨＡＧＥさんのソロライブ「アイシテル」の最終ミッション感謝祭に参加しました♪ 開演前にねねさんと待ち合わせをしてのんびりと過ごし、 会場に着いてグッズを買い、また少しのんびりと･･･ でもね ...
... 13時間も寝てしまいました〓(＾＾；) で、その後の頭痛はというと。。。やっぱりスッキリしない感じです。 夫曰く ｢厚生年金じゃないの？・＾＾｣ 厚生年金。。。そう。更年期障害のことです(*ーｍー*) ※厚生年金は、夫のジョークです。 女性って。。。 ...
厚生年金に関する質問
厚生年金と国民年金はどっちがいいのですか？また、雇用保険に入らなければどうな....
厚生年金と国民年金はどっちがいいのですか？また、雇用保険に入らなければどうなりますか。籍を入れた旦那の親が自営業をしており、そこで夫婦で働いています。今は厚生年金なのですが、税金対策！ということで、私は扶養に入り。。。国民年金にしようか！と姑さんに言われています。しかも・・・『雇用保険ももぉ・・・いいよね？別にたいして・・・』とか言っていました。22歳の私はまだまだ知識不足で分らないことばかりです。
厚生年金と国民年金がダブっている
厚生年金と国民年金がダブっている教えて下さい。私はサラリーマンで、社会保険加入者です。国民年金を払い続けているのですが、会社からも厚生年金という項目で引かれています。これは何故ですか？国民年金は厚生年金加入でも払い続ける必要があるのですか？その場合どうすれば離脱できますか？
国保、社保、国民年金、厚生年金についての質問です
国保、社保、国民年金、厚生年金についての質問です主人が転職したいと言っています。今は会社員で普通に社保、厚生年金の整っている会社に勤めています。このご時世、ありがたいことに、主人の技術力を評価してくれている会社があって、是非主人を雇いたいといってくれている会社があります。主人はそろそろ転職もいいかなと思っているらしく、その会社を考えています。ところが聞くところによると、どうやら国保らしいのです。私はイマイチ乗り気ではありません。そのぶん、給料は悪くはないのですが。仮に給料が少しくらい安くても、福利厚生が整っているほうがいいと私は主人にいいましたが、主人は給料が高いからいいじゃないかと言うのです。意見の食い違いです。国保と社保では負担額が違うというのは当然ありますが、それ以上になんだか、社保のほうが社員を大切にしているというイメージが私の中にはあるのです。実際はそんな単純なものではないのでしょうが、社保と国保のメリット、デメリットを教えてください。それともう一つ、国保＝国民年金という図式にもなるのでしょうか？もし、その会社が国保でしたら、厚生年金から抜けるということですか？それとも別々の制度でしょうか？素人ですので、イマイチはっきりわからないのです。それと、厚生年金から国民年金に変わった場合も負担額はかわりますか？それと、いま私は専業主婦ですが、主人の扶養に入っています。国民年金になった場合、私は私で別口に支払いをしなければいけない、ということになってしまうのでしょうか？実際国民年金に切り替わった場合、やはり不都合が大きいのでしょうか？よろしくお願いします。
厚生年金受給資格について
厚生年金受給資格について厚生年金の加入が２５年間に満たない場合。たとえば厚生年金に加入し１５年間保険料を納めたとしても老後１円２５年に満たない場合は一切貰えないのでしょうか。それ以外に国民年金などには全く加入していなかった、というケースではどうでしょうか？
厚生年金受給資格年齢（２５年）まであと２年半でリストラ
厚生年金受給資格年齢（２５年）まであと２年半でリストラ４７歳、独身、女性。家族なし。田舎の小さな同属会社に勤めています。一度も昇給なし、ボーナスなし、交通費なし、残業代なしでずっと勤めてきました。お給料は12万程度です。途中働いていなかった時期がありますので、厚生年金受給資格まであと２年半でしたので、何とかもう少し勤めたかったのですが、会社では最年長者となったため、リストラされることになりました。退職金なしです。ものすごく田舎に住んでおり、年齢的なこと、病気のこともあって、清掃の仕事すらなく、どう考えても再就職は無理です。預貯金は1６０万円くらいです。何とか会社に置いていただけるよう懇願しましたところ、あと２年半無給で働き、厚生年金の会社負担分も全部自己負担するなら、置いてやってもいいということでした。私が悩んでいるのは、このような条件ででも会社に置いてもらって厚生年金受給資格に達するのと、達していないのでは、老後にもらえる年金の差がどれほどなのかということです。身寄りもなく、年金だけが頼りです。無給で働くというのは労働違反という回答は無しでお願いします。道理や法律の通る会社ではありません。労働基準局に相談した時点で即刻クビです。生涯平均賃金１２万円計算で、金額の差などについて、くわしくご存知の方、どうぞ宜しくお願いいたします。厚生年金受給資格年齢（２５年）という表現が正しいかどうかわかりません。２５年間掛け金をかけないともらえないと言われましたので、このような表現にしました。
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金